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堺市の転職先病院（実績一例）

浅香山病院
大阪府堺市堺区今池町3丁3-16 / 南海電鉄 高野線浅香山駅

阪和第一泉北病院
大阪府堺市南区豊田1588-1 / 泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅

阪和第二泉北病院
大阪府堺市中区深井北町3176 / 泉北高速鉄道 中百舌鳥駅

阪南病院
大阪府堺市中区八田南之町277 / 阪和線 津久野駅

金岡中央病院
大阪府堺市北区中村町450 / 大阪市御堂筋線 新金岡駅

ベルランド総合病院
大阪府堺市中区東山500-3 / 泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅

※その他実績多数。また、あらかじめ自分の就職したい病院がある場合、その旨をエージェントに伝えると紹介＆アドバイスをしてくれるので、転職成功確率が大幅アップします。積極的に求人エージェントを活用しよう！


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お役立ちコラム　「新型うつ病の実態」

何やら「新型うつ病」なるものが流行しているようです。症状としては、「仕事をする時だけうつ病になり、プライベートで遊ぶ時には非常に元気である」というものだそうです。これを「新型うつ病」という名称を付けて認めてしまった世間に、問題はないのでしょうか？

個人的な主観となりますが、正直、「怠けているだけ」のように思えてならないのです。実際、精神科では患者の求める通りに診断書を書き、薬が欲しいと言われれば出す・・・といった事が行われているのです。仕事をする時はうつ病になる・・しかし旅行へ行ったりお酒を飲んで遊んだり・・・といった事になると「どこが病気なのか」と思うほど元気があるというのですから、詐病だと言われても仕方ないのかもしれません。

しかし精神科では、このような怠けた患者（？）に対して何か意見を言う事もなく、求められるがままに診断書を出してしまうようなのです。そして、こうした怠けた患者たちは「病気休暇」という会社の制度を利用し、手当として支給されるお金を手に入れ、何不自由なく遊び呆けて暮らしているのです。こんな世の中になってしまって本当に良いのでしょうか・・。

昔は「働かざるもの食うべからず」などと言われたものです。生きていくため、食べていくために仕事をするというのは基本中の基本であり、憲法の中でも勤労は義務となっているはずなのです。ところが、最近の日本には、意欲のない人間に対しても保護を与えるという狂った制度が非常に多いのです。「保障、保障」と騒げばどうにでもなるという世の中を、改善していかなければこのような怠け病である「新型うつ病」は急増していくばかりになると言えます。保護という権利を主張するならば、勤労という義務を果たすべきと言えるのではないでしょうか。