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准看護師の平均ボーナス

准看護師として働くなら、気になるのは平均的な給与額の他にあるボーナスの額です。ボーナスは給与と違い勤務先となる施設の経営状況や経営者の方針に左右されるものなので、勤める場所によっては大きな幅が出てしまうこともあります。しかし平均的な正社員の准看護師の就業状況をみると、ボーナスは平均的にまとまった額で支給されていることが多いようです。平成22年に行った民間の給与額のアンケート調査によると、准看護師の年間に支給されるボーナス額は約64万円となっています。

ただし、同じアンケートで調べた准看護師として勤務している人の平均年齢を見ると45.1歳とやや高齢になっています。その平均年齢として支給される給与の額は他の職種に比べるとそれほど飛び抜けて高額という印象は受けません。ですが、安定的に支給されることが多いことを考えれば、職業的にはボーナスの条件が恵まれていると言うことができます。

ボーナスは、基本的には正社員としてフルタイムで勤務する人を対象として支払われるものです。アルバイトや契約社員に対して支払われるボーナスもないわけではありませんが、正社員に比べてやや低く設定されてしまいます。ボーナスの支給のある職場を希望するのであれば、やはり正社員として准看護師勤務をすることがおすすめです。准看護師として勤務した時、ボーナスの支給がなされるかどうかは事前に確認をしておいた方がよいでしょう。事前に直接勤務先のボーナス状況を確認をしにくいというのであれば転職エージェントが担当してくれる求人サイトを利用すると大変便利です。

転職エージェントとは、大手の看護師専門求人サイトに登録をしたときに転職に関しての相談や確認を担当してくれるスタッフのことです。大手の人材紹介サイトであるマイナビ看護師やナースではたらこ、ナース人材バンクなどでは登録してすぐにエージェントから連絡を受けられます。転職エージェントは最初に転職を希望する准看護師さんの希望をヒアリングします。ヒアリング時に希望給与額などとあわせてボーナスの有無などを尋ねておけば、自分ではなかなかやりにくい求人施設のボーナス支給状況などを確認してもらえます。実際に就職をしてから事前の説明と違うということが分かったときにも、そのことを相談すれば解決の方法を提案してもらえます。事後のミスマッチを防ぐためにも、看護師の人材紹介サイトを積極的に活用していきましょう。

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