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30代准看護師の悩み

准看護師として働く30代の人から多く聞かれる悩みは、結婚や子育てのために看護職を離れてしまうということに対しての不安です。看護師として働いてきたものの、結婚や妊娠によってどうしてもそれまでの職場を離れなくてはいけないという場合もあります。一時的に職から離れることで、もし再就職を希望したときに離職前よりも条件の悪いところにしか就職ができなくなってしまったらどうしようと考える人も多くいます。看護師は現在男性・女性どちらもなることのできる職業となっています。男性准看護であれば結婚のために職場を離れなくてはならなくなるということは少ないでしょうが、女性准看護師の場合、結婚や出産は職務の継続に大きな支障をきたすものになってしまうことがあります。

しかし結論から言えば、准看護師としての勤務を考えた場合、それほど一時的な離職を心配する必要はありません。看護師職は資格を保有する人にしかできない業務を行う、排他的な資格です。そのため、もし何らかの事情で転職となってしまった場合であっても、資格を持っている限りかなり有利な条件で職探しをすることができます。看護師職は今後医療関連分野だけでなく、介護分野や企業の健康管理分野など多くの業界で求められてゆくことも予想されています。離職によって再就職が難しくなってしまうという心配はほとんどないと言ってもいいでしょう。

もし再就職に関して心配があるのであれば、退職の時期などに合わせてナース人材バンクやナースではたらこ、マイナビ看護師といった看護師人材紹介サービスに登録しておくのが良い方法です。人材紹介サービスというと、登録をしたらすぐに就職をしなければいけないと思ってしまいますが、早目に登録だけしておいて長期的によい求人がないかをチェックするために使うこともできます。登録をするときに結婚や出産などでの退職・休職について担当スタッフに告げておけば、その時期に合わせて職を探してもらうこともできます。

さらに、休職後に職場復帰をした看護師さんの就職例などを聞いてみれば、どのような事例があったかを知ることもできます。自分のライフプランと看護師としてのキャリアアップを上手に両立させることのできた転職例なども教えてもらえるでしょう。再就職の不安を軽減しながら休職期間に入ることができます。上手に看護師の人材紹介サービスを利用して、時期に応じた上手な転職をしていきましょう。

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