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労働条件で選択 日勤のみ

「子どもが小さいので夜勤があると心配で・・・」
「主人が夜勤のなので、夜は子どもの面倒を見なければならない」
「シフト制だから子どもを保育園に預けることもままならない」
「恋人が平日夜のデートを望んでいる」
「介護をしているけど、夜ヘルパーさんに頼むのが費用的にちょっと・・・」
「体力的に不安があって、夜勤はできない」

等々、日勤だけの希望の方も非常に多いと思います。 通常、病棟勤務だったりすると、交替制のシフトに入って仕事するようになりますが、 やはり、普通の勤務ではないので、長く務めるほどその辺に不満が出てきます。 その分収入が良いのですが、家族の幸せを考えると、やはり日勤勤務が望ましいですよね。

派遣やパートでの働き方を選択すれば、その辺はクリアできるかもしれません。 でも、収入面や今後のキャリアのことなどを考えていくと、それは選択できないという人もあるかと思います。 今は、病院側も看護師不足のために、やはり条件の緩和をして何とか看護師を確保したいと考えていますので、 常勤で日勤のみの勤務というシフト外での勤め方を採用しているところが増えています。

収入面では、常勤でも、やはりシフトに入って仕事するよりは若干落ちますが、 体力的に楽になりますし、精神面での安定感は比べようがないくらいだと思います。 その分を、勉強などに当てれば、キャリアアップにもつながりますし、 別な資格を取得してみるということも可能になるかもしれません。 そうすれば、収入面でのアップも可能にすることが出来ますよね。

転職情報サイトでは、日勤のみの情報もたくさん用意しています。 サイトの検索コーナーでもたくさんの案件を見つけ出すことが出来ますが、 より良い条件の勤め先を見つけるために、無料登録して、専任のコンサルタントさんに相談してみるのが確実です。 「日勤のみ」の条件ならたくさん情報がありますが、当然その分希望者も多く、競争は激しいです。 コンサルタントさんのアドバイスを受けながら、転職を進めるのが一番でしょう。 履歴書の書き方から面接まで、そして入職後もあなたのため親身に相談に乗ってくれます。

「シフトに入らないと周りの人に申し訳なくて・・・」などという心配は無用です。 確かに、そのような連帯を暗黙のうちに強要する職場というのはあります。 しかし、思っている以上に、みんなはあなたのことを思ってくれているものです。 誰もが自分もその必要性に迫られるかもしれないと考えたら、自分のためにも理不尽な強要はしないものです。

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